Zweites vorstellungsgespräch team kennenlernen, Ratgeber & Checklisten

Zweites Vorstellungsgespräch: Inhalt und Fragen

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Re: zweites Vorstellungsgespräch Ich hatte vor kurzem sogar zwei Zweitgespräche die völlig unterschiedlich waren. Das erste Zweitgespräch verlief mit dem Geschäftsführer der erste Zweites vorstellungsgespräch team kennenlernen war mit Abteilungsleiter. Da ich wusste mit wem der zweite VG geführt leute kennenlernen schleswig holstein wusste ich auch, dass ich fachlich zu dem Team passe und bereits?

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Ich bin also recht selbstsicher in das zweite Gespräch gegangen. Die Geschäftsführer arbeiten nicht direkt mit einem zusammen, sie interessiert also hauptsächlich was man an Forderungen an den Arbeitsvertrag knüpft.

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Hier muss einem ganz klar sein was man an Gehalt verlangt, der steht aber meistens bereits in der Bewerbung oder sollte es zu mindestens. Es war recht netter Gespräch an dessen Ende ich für 5 Minuten hinaus zitiert wurde. Als ich wieder hinein gebeten wurde ging es direkt um das Gehalt.

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Hier habe ich ohne einen Rückschritt an mein Vorstellungsgehalt aus der Bewerbung gehalten und bekommen. Nun hatte ich den Job. Eine Woche später auch den Vertrag wie in dem VG besprochen. Nun hat mich der Ehrgeiz gepackt: also gleich wieder Bewerbung geschrieben und das Gehalt nach oben angezogen.

Hatte wieder eine Einladung, diesmal ging der VG etwas anderes.

Das 2. Vorstellungsgespräch: Welche Kriterien gelten hier und warum das ganze?

Kann ja mal passieren, gutes Gefühl vermittelt das aber nicht. Trotz dem, das VG war sehr nett. Tag darauf habe ich einen Anruf von einer netter Dame erhalten, die Aussage war? Chef ist begeistert, dennoch wollen wir ihnen fachlich auf den Zahn fühlen?. Also ab in die zweite Runde.

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Er ging gezielt durch seine Fragen mit den gesprächsanleitenden Worten? Viele Fragen hätte ich nicht beantworten können auch wenn ich mich einen Monat darauf vorbereitet hätte, so speziell waren diese.

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Also: ich ging da raus und habe mir schon an der Stelle gesagt:? Da willst du nicht arbeiten, nicht mit solchem Leiter?.

Zwei Wochen später bekam ich eine Absage die mich völlig kalt gelassen hat. Fazit: es hängt sehr viel davon ab, an wem man gerät, was man fachlich drauf hat, und natürlich auf welche Position man sich beworben hat.

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Zweites VG ist meistens ein Eignungstest oder geht einfach nur fachlich in die Tiefe. Ob es um den Vertrag gehen wird, merkt man an dem ersten VG. Wurde man gleich Fachlich geprüft, geht es in dem zweiten VG um die Kohle.

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